建·筑·成·就·美·好·生·活
福建筑兆理念识别规范以社会主义核心价值观为指导，以企业哲学为基础理念，以企业使命、企业愿景为远大理想，以企业精神为核心理念，以企业战略为发展方向，以经营方针、质量安全环境方针为管理指南，以企业作风和员工守则为行为规范，形成全面而周密、系统而独特的福建筑兆核心价值体系。
1、企业哲学：以人为本
释义：
企业哲学就是依据什么样的思想来经营企业的理论基础，是企业一切行为的逻辑起点。以人为本，是三千年前杰出政治家、思想家管仲首次提出，被运用到当代科学发展观的核心。“以人为本”是福建筑兆长期奉行的企业哲学。这里所说的“人”，既包括福建筑兆所有从业人员、也包括福建筑兆与之合作、为其服务的所有人员。企业的管理和服务，一定要在遵循客观规律、遵守法律法规、遵从社会主义核心价值观的基础上，高度重视“人”的因素，一切以“人”为中心，尊重人、信任人、理解人、塑造人、培育人、提升人，切实保障员工的生命安全，保障员工的经济、政治和文化权益，做到人心所向、上下团结、共圆梦想；保证建造产品的质量，保障合作方的合法利益，为人们提供良好的服务。
2、企业使命：塑造人品、建造精品，幸福员工、造福社会
释义：
企业使命，是企业生产经营的根本目的和宗旨。福建筑兆经过长期实践，将企业使命定位为：“塑造人品、建造精品，幸福员工、造福社会”，就是要通过构建“四型”（学习型、创新型、节约型、和谐型）企业，培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）员工，塑造优秀的人品；通过建设“四个”文明（社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明），实施四个管理（依法管理、民主管理、系统管理、过程管理），建造优质的精品，从而，为员工谋取更大的幸福，为社会、为人类作出更大的贡献。
3、企业愿景：福建筑兆，争创一流
释义：
企业愿景是指企业的长期愿望及未来状况，是组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。福建筑兆领导班子在2019年1月18日在公司开业庆典暨尾牙宴会上就作出了把“福建筑兆”办成一流企业的决定,决心以一流的人才、一流的机制、一流的管理创造一流的产品、一流的效益、一流的品牌，之后经过发展，逐步提出要努力打造经济强、职工富、产品优、品牌响的新福建筑兆，建成“四型”（学习型、创新型、节约型、和谐型）、“四化”（产业现代化、法制化、信息化、绿色化）、“三更”（更强、更精、更顺）企业。
福建筑兆全体员工要凝心聚力，团结拼搏，为实现“争一流创品牌”的福建筑兆梦而不懈奋斗！
4、企业精神：诚信、团结、敬业、创新
释义：
企业精神既是员工所接受的共同观念、把所有员工联系在一起的纽带，也是企业生存发展的内在动力、企业行为规范制度的基础。“诚信、团结、敬业、创新”是“福建筑兆”在不断发展壮大的历程中凝聚起来的坚定信念和精神支柱,是全体员工应当树立的核心价值观。
诚信：这是公司生存发展的前提，全体员工讲学习、讲政治、讲正气，遵纪守法，明礼有德，对国家、对人民、对企业忠诚，不计较个人得失。对领导、对同事、对顾客真诚、诚实，以诚相见，实事求是，讲实话、办实事、求实效。领导、同事、上下、顾客、朋友之间互相信任，重承诺，守信用，以良好的信誉赢得支持与友谊，赢得顾客与市场。
团结：这是公司兴旺发达的保证。全体员工像爱护眼睛一样维护团结，不论前方后方，不论上级下级，互相尊重，互相理解，互相关心，互相支持，心往一处想，劲往一处使，风雨同舟，肝胆相照，同呼吸，共命运，心连心，内外和谐，齐心协力，共创美好未来。
敬业：这是公司强大力量的源泉，全体员工具有高度的事业心、责任感，热爱本职，恪尽职守，淡泊名利，乐于奉献，勤奋学习，忘我工作，敢于同强的比、向高处攀、与勇者争、跟快的赛，居安思危，自强不息。以顾客为关注点，精心组织，科学管理，尽心尽责，追求完美，争创优质产品、为国家、为社会、为人民、为企业不断作出新贡献。
创新：这是引领公司发展的第一动力。全体员工要保持开放、接纳的心态，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，解放思想，勇于改革，拓宽眼界，与时俱进，把创新摆在企业发展全局的核心位置，发挥创新激励经济增长的乘数效应，不断推进理念创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿企业一切工作，让创新在全集团蔚然成风，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，提高公司的市场应变能力，寻找市场竞争中的最佳位置，大力开拓新市场、新领域，探索全方位、多元化经营新路子，不断超越自我、追求一流，实现公司的可持续发展。
5、企业战略：人才强企、科教兴企、主业固企、联营拓企、多元利企、品牌旺企等六大战略
释义：
企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划，福建筑兆坚持协同推进全面争创一流、全面深化改革、全面依法治企、全面从严治企，着眼于指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性、风险性，提出了六大发展战略。
人才强企战略：尊重人才、吸引人才、重用人才、培养人才、保护人才，着力构建公平公正、共建共享的发展新机制，激发人才内生动力，用人才的智慧不断增强企业的实力。
科教兴企战略：注重教育培训，加强技术开发，提高自主创新能力，用教育的手段和科技的力量不断振兴企业。
主业固企战略：按照房屋建筑施工总承包一级资质标准的要求，全面加强企业建设，全面提升企业管理水平，打造更多精品工程，夯实主业基础。
联营拓企战略：奉行互利共赢的开放战略，充分利用江苏建工品牌，坚持引进来和走出去并重、引资和引技引智并举，采用兼并、合并、控股、参股等形式，通过横向联合组建企业联盟体，不断拓展企业规模和经营范围。实现强强联合，优势互补，发展更高层次的开放型经济，构建广泛的利益共同体。
多元利企战略：正确处理发展中的重大关系，积极向上下游产业拓展，不断寻求新的经济增长点，不断增强发展整体性，不断提高企业经济效益。
品牌旺企战略：大力加强企业文化建设，全力打造铁军礼兵，积极争创精品工程，主动履行社会责任，促进经济人文协调发展，大力宣传、自觉维护、坚决捍卫福建筑兆品牌，用品牌的魅力不断兴旺企业。
6、经营方针：以诚赢信、以质取胜、以活应变、以防化险、以稳求进
释义：
经营方针是企业在经营管理上总的指导原则。福建筑兆的经营方针是在总结以往经验教训的基础上逐步形成的。
以诚赢信：用我们的诚信和真诚赢得业主和社会的信任；
以质取胜：始终把质量作为我们争取市场、打造品牌的法宝；
以活应变：凭借灵活的机制和手段适应不断变化的市场和形势；
以防化险：采取有效的防范措施化解可能出现的各种风险；
以稳求进：踏着稳健的步伐，向着既定的目标砥砺奋进。
7、质量安全环境方针：科学管理、精益求精、持续改进、追求卓越
释义：
质量安全环境方针，是企业在施工质量安全环境管理上总的指导原则。福建筑兆的质量安全环境方针，是在以往施工质量安全环境管理实践的基础上形成的。
科学管理：坚持以人为本，加强教育培训，重视劳动保障，符合环保要求，努力走法制化、规范化、程序化、文明化管理之路。
精益求精：执行国家相关法律法规和标准规范，关注顾客要求，实行严格管理，实施过程控制，为提供安全、环保、优质的工程而努力。
持续改进：及时找出存在的不足，切实加以改进，不断完善质量、安全、环境管理体系。
追求卓越：立足现实，创造条件，群策群力，争创一流，将产品做优、安全做好、环境做美。
8、企业作风：严格要求，热情服务、快捷高效、廉洁自律
释义：
企业作风是企业全体员工在企业全面建设的过程中，积累并实践的一种精神风貌。它是企业精神的外显内容，是企业员工价值取向在实际工作中的具体体现。福建筑兆人在“争创一流”的实践中逐步形成了“严格要求，热情服务、快捷高效、廉洁自律”为主要内容的企业作风。
严格要求：说到做到、言行一致、一丝不拘、表里如一：
热情服务：有问必答、有求必应、不骄不躁、服务周到；
快捷高效：不推不拖、能办即办、争分夺秒、讲究时效；
廉洁自律；不沾不贪、遵纪守法、勤俭节约、艰苦奋斗。
9、员工守则：有德有礼、守法守纪、勤学勤劳、实话实干。
释义：
员工守则，是全公司每一位员工在日常工作、学习、生活中应当遵守的言论和行为准则，必须牢记在心中，落实到行动中去，从小事做起、从自己做起、从现在做起，真正成为一名合格的筑兆人，福建筑兆员工的具体行为要求是：
有德有礼:讲学习、讲政治、讲正气，遵循社会主义核心价值观和公民基本道德规范，培养并遵守良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱党、爱国、爱企、爱岗，文明礼貌，不讲脏话、不损害公物、不随地吐痰、不随地大小便、不乱扔垃圾、不在公共场所吸烟。
守法守纪:遵守国家法律，执行企业规章，不打人、不赌博、不嫖娼、不吸毒、不偷盗、不酗酒、不迟到、不早退、不怠工、不泄密、不违规操作、不聚众闹事。
勤学勤劳:积极参加政治、文化、技术、业务学习，不断提高政治思想素质、科学文化素质、业务素质和健康素质；不怕苦，不怕累，不消极怠工，艰苦奋斗，任劳任怨。
实话实干:求真务实，踏实肯干，说实话、出实招、办实事、求实效。
